Dans son dernier numéro, la lettre d’information de l’Institut national de Recherche et de Sécurité (INRS) préconise aux employeurs d’interdire la cigarette électronique sur le lieu de travail.
« A l’heure actuelle, il ne peut être conclu à l’absence de risque pour l’entourage du consommateur (salariés ou clients) » précisent les rédacteurs, en faisant référence aux substances contenues dans l’e-liquide ou aux risques d’impuretés. Ils estiment également que la présence d’une résistance chauffante est potentiellement dangereuse dans les locaux où sont manipulés des composés ou des matières inflammables ou explosives.
L’organisme de prévention des risques professionnels conseille donc, « au nom d’une éventuelle exposition passive à ce type de produit », d’utiliser la voie du règlement intérieur pour interdire la consommation de cigarette électronique sur le lieu de travail (à usage collectif mai aussi bureaux individuels). Et plus largement dans tous les lieux fermés et couverts qui accueillent du public.
Un traitement qui, somme toute, assimile totalement la cigarette électronique à la cigarette traditionnelle ou tout autre produit à fumer …