British American Tobacco annonce être la première entreprise du secteur à recevoir les certificats UK National Equality Standard NES) et Global Equality Standard (GES).
Des certificats, reconnus dans le monde des grandes entreprises industrielles et par les autorités britanniques, et qui résultent d’audits internes rigoureux menés par EY.
Le groupe BAT s’est fixé comme objectif d’avoir, en 2025 : 40 % de femmes dans ses équipes dirigeantes et 45 % dans l’ensemble de son management. Et que ses équipes dirigeantes, par pays, soient multinationales à 50 %.
« Notre éthique d’entreprise est clairement orientée vers une culture de la diversité et de l’inclusion » déclare Hae In Kim, director of talent, culture and inclusion de BAT. « Nous souhaitons que nos salariés se sentent valorisés et fiers de suivre une carrière épanouissante chez BAT ». (Voir 25 mai et 24 mars).