Des volumes du tabac en baisse continue (-6 % depuis le début de l’année) et la perspective que rien ne va s’arranger : maintien du différentiel de prix du tabac avec nos voisins, absence de vrai plan de lutte contre le marché parallèle, perspective du paquet neutre (générique) …
Logista France SAS envisage logiquement un plan de réorganisation de son activité distribution du tabac. Et c’est ce qui a été annoncé lors d’un Comité Central d’Entreprise extraordinaire, le 1er décembre.
Le grand principe, tel qu’il est précisé dans une note d’information : « répartir l’effort sur l’ensemble des sites, siège compris ». Il n’y aura pas de nouvelle fermeture de Direction régionale de Distribution (DRD), après celle de Nancy au printemps dernier (voir Lmdt du 11 septembre 2014 et du 8 juillet 2013).
La note d’information précise les modalités de ce projet de réorganisation :
. le maintien des cinq DRD (Paris-Lognes, Lyon-Mions, Marseille-Vitrolles, Toulouse, Le Mans) et du réseau de distribution afin de rester au plus près des buralistes ;
. le transfert partiel des volumes, préparés actuellement par la DRD de Vitrolles, sur les DRD de Lyon et de Toulouse ;
. l’optimisation et l’amélioration de la productivité de l’ensemble des sites ;
. l’adaptation des ressources des services administratifs des DRD avec notamment une centralisation d’une partie des tâches administratives de recouvrement sur deux pôles : Lyon (pour les DRD de Lyon, Vitrolles et Toulouse) et Le Mans (pour les DRD de Lognes et du Mans) ;
. l’adaptation des structures du siège .
Les impacts de ce projet de réorganisation prévoient « sur l’ensemble des établissements (DRD et siège), la suppression de 46 postes et la création de 23 postes ».
Toujours dans cette note d’information, Pascal Ageron (Directeur général du Pôle Tabacs, Télécoms & Services de Logista France) précise : « nous avons engagé, depuis plusieurs mois, des échanges avec les partenaires sociaux et les salariés sur notre activité, afin de les informer des conséquences possibles sur notre organisation, et l’ensemble du personnel est informé, dès maintenant, des grandes lignes du plan et des conséquences sur l’emploi.
« Nous nous efforcerons, bien évidemment, de maintenir un dialogue social de qualité afin de minimiser les éventuels impacts sur la distribution du réseau des buralistes tout au long de la procédure ».
La première réunion extraordinaire du CCE est prévue le mercredi 10 décembre.