Dans une interview au Figaro-Cadremploi du mardi 27 mars, Yves Trévilly, porte-parole en France de British American Tobacco (BAT), répond sur les difficultés de recrutement de l’industrie du tabac.
« Oui, il y a des candidats qui hésitent. Il y a des salariés qui, le dimanche dans leur belle-famille, ont des cas de conscience. Notamment quand les campagnes anti-tabac ou les hausses de tarifs relancent le débat sur l’hypocrisie de l’Etat qui vend et qui soigne à la fois » témoigne Yves Trévilly citant un recrutement récent qui n’est pas allé jusqu’à son terme car la personne ne pouvait décidément se résoudre à rejoindre une telle industrie.
Côté recrutement, précise-t-il, BAT entend viser les talents tentés par une expérience internationale et, sans doute, dotés d’une forme de non conformisme compatible avec le métier historique de l’entreprise et ses produits.