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cgt | Le Monde du Tabac - Part 2

7 Oct 2014 | Profession
 

CGT SEITAAlors que six salariés de Seita / Nantes entament leur 9ème jour grève de la faim (voir Lmdt des 5 octobre et  29 septembre), la CGT leur apporte son soutien et interpelle à nouveau les dirigeants politiques. Extrait du communiqué de ce mardi 7 octobre.

« Depuis l’annonce par le fabriquant de tabac anglo-saxon Imperial Tobacco de la poursuite du démantèlement de sa filiale française Seita, les salariés n’ont eu de cesse de dénoncer ce nouveau projet de licenciement boursier.
« Les interpellations multiples auprès des services de l’Etat, du gouvernement ne semblent pas porter leurs fruits et mettent à jour le poids du lobby des fabricants de tabacs au sein même de l’appareil d’Etat.

« L’enjeu de santé publique et de défense des emplois en France n’est pas la priorité du gouvernement actuel au vu du manque d’implication sur ce dossier. C’est toute la question du rôle de l’Etat à protéger les citoyens qui est remis en question, laissant ainsi libre action à des spéculateurs financiers sans scrupule et peu soucieux de la vie des salariés qu’ils exploitent.
« Ce projet de restructuration sera financé partiellement par l’Etat et, donc, les contribuables seront encore mis sous pression fiscale au profit de patrons et des actionnaires.
« C’est en toute légalité, grâce au législateur, que ces multinationales du tabac génèrent des milliards de bénéfices, font de l’optimisation fiscale, et détruisent des  emplois et des vies.
« Nous interpellons une dernière fois nos dirigeants politiques qui sont responsables de la situation et ne peuvent plus cautionner de telles pratiques.
« Nous apportons tout notre soutien aux salariés en grève de la faim qui luttent et mettent leur vie en danger pour défendre leur droit à garder leur travail ».

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18 Sep 2014 | Profession
 

CGT SEITALa CGT – Seita diffuse, ce matin, le communiqué suivant auprès des médias. 

« Appel à tous les salariés de la Seita ainsi qu’à ceux des centres de distribution de Logista pour une action d’envergure le lundi 22 septembre sur les sites et à Paris. Nous donnons aussi rendez vous à toutes personnes, représentants politiques, syndicaux soucieux de l’emploi en France.
« Nous dénonçons la politique de destruction d’emplois d’Imperial Tobacco qui ne cesse d’augmenter ses profits et … les dividendes des actionnaires avec l’aval de l’État. La préservation des emplois en France, du tissu industriel et de la filière tabacole est aussi un enjeu de santé publique.
« Venez soutenir les salariés de la Seita. Rendez-vous lundi 22 septembre à 10h00 sur le parvis de la gare Saint-Lazare pour tous ceux qui souhaitent nous soutenir ».

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12 Sep 2014 | Profession
 

Nous publions un nouveau communiqué publié par la CGT, ce vendredi soir. 

CGT SEITA« Alors que les négociations semblaient enfin être en bonnes voies, lors de la réunion du 10 septembre, et avaient permis l’apaisement, ce jour, 6 salariés ont reçu une convocation au Tribunal de Grande Instance de Nantes pour lundi 15 septembre.

« Cette nouvelle provocation d’Imperial Tobacco, qui n’a de cesse d’enfreindre les lois en France en toute impunité, malgré les rappels des instances compétentes, est intolérable dans un pays de droit.

« Les représentants du personnel étaient reçus ce jour à la préfecture de Nantes, où la situation a pu être présentée au-delà du seul discours mensonger de la direction.

« La mobilisation des salariés et de leurs représentants porte ses fruits et de fait le Groupe Imperial Tobacco jette de l’huile sur le feu qu’il a lui-même allumé par son attitude de mépris envers ses femmes et ses hommes qu’il met à la rue pour accroitre encore plus des profits déjà démesurés. 

« Cette nouvelle attaque risque donc de se traduire par un mouvement national de protestation qui impactera les livraisons de tabac durablement sur l’ensemble du territoire.

« Un rassemblement est prévu lundi à 10h30 devant le TGI de Nantes pour soutenir nos collègues. Nous en appelons à l’Etat pour qu’il prenne ses responsabilités et s’implique fortement dans cette procédure ».

9 Sep 2014 | Profession
 

A quelques jours de nouvelles négociations entre Seita et les syndicats, sur le plan social annoncé en avril, et suite au communiqué de CGT Seita (voir Lemondedutabac de ce jour), une dépêche AFP apporte un éclairage sur les « points essentiels » en suspens.

Seita NantesLa CGT  demande à l’entreprise de « revoir sérieusement ses propositions » et de « cesser de jouer le chaud et le froid » dans les négociations prévues jusqu’à mi-octobre sur les mesures d’accompagnement, y déclare son représentant Eric Comparot. « Les propositions de la direction sont en dessous des capacités financières de l’entreprise et des besoins des salariés ».

Toujours selon le délégué central, des dégradations ont été commises dans l’usine de Carquefou, près de Nantes, lundi et mardi dans la nuit : « on ne peut que comprendre les salariés, ils sont exaspérés (…) et dans l’incompréhension car l’entreprise annonce encore des résultats exceptionnels ».

D’après la dépêche, les négociations « butent » sur le montant de la prime de licenciement, la durée du congé de reclassement et les mesures de reclassements interne : la direction propose 1,5 mois par année d’ancienneté avec un plancher de 30.000 euros ; la CGT demande 2 mois et une prime complémentaire pour tous les salariés. Le syndicat réclame, par ailleurs, davantage que 12 mois de reclassement et se plaint du faible nombre de postes offerts en interne, « une cinquantaine ».

Enfin, la direction « traîne » selon lui à examiner la proposition de l’intersyndicale (CGT, Unsa et CFE-CGC) visant à transférer une partie de la production à Riom (Puy-de-Dôme).

Cette question sera à l’ordre du jour du  prochain CCE les 17 et 18 septembre.

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9 Sep 2014 | Profession
 

CGT SEITADans un communiqué de presse de ce mardi 9 septembre, CGT/Seita lance une alerte aux pouvoirs publics sur un « regain de tensions à l’usine de la Seita de Carquefou, suite au projet de restructuration annoncé le 15 avril 2014 impactant plusieurs centaines de salariés » (voir Lemondedutabac des 15 avril, 5, 12 et 17 juin). Extraits.

« Dans le cadre du simulacre de négociation encadré par la loi de l’ANI, la direction du Groupe Imperial n’entreprend pas la mise en place de mesures alternatives pour le maintien de l’emploi et de la production en France. Elle ne met pas les moyens financiers à la hauteur de ses résultats.
« Alors qu’il est demandé des efforts aux contribuables, les multinationales comme Impérial Tobacco continuent, sous couvert de la crise qu’elles organisent elles-mêmes, de licencier en toute impunité.
« Le gouvernement, plus soucieux de satisfaire le Medef, n’a pas daigné rencontrer les salariés et ses représentants depuis l’annonce du projet.
« Seul, Monsieur Thévenoud, nous avait reçus dans le cadre de son travail contre l’optimisation fiscale des fabricants de tabac. Il semble en avoir tiré profit à des fins personnelles !
« Monsieur Rebsamen, ministre du travail, de l’emploi et du dialogue social avait quant à lui préféré spécifier que l’industrie du tabac n’avait pas d’avenir en France trouvant, de fait, normal la délocalisation de la production en Pologne et l’importation des produits à forte connotation française comme la Gauloise.
« Nous voyons à ce jour l’absence de crédibilité du  gouvernement sur les questions de l’emploi et de l’industrie.
« Nous alertons les pouvoirs publics de leur responsabilité des conséquences à venir au niveau du climat social et des répercussions sur la distribution du tabac en France qui pourrait être impactée par des actions d’ampleurs ».

28 Août 2014 | Profession
 

CGT SEITAA l’occasion de la nomination du gouvernement Valls 2, la CGT-SEITA a réagi dans un communiqué intitulé : « changement de gouvernement : pas de changement pour les salariés menacés ».

« Depuis le 15 avril 2014 et l’annonce d’un projet de restructuration à la Seita, la Cgt n’a eu de cesse de solliciter l’intervention de l’ancien gouvernement sur ce dossier impactant plus de 600 emplois en France.

« Du président de la République, aux différents ministères concernés en passant par le premier ministre, nul membre ne s’est intéressé au sujet.

« La mise en place du nouveau gouvernement et son orientation pro-patronale accentue nos inquiétudes du désintérêt de l’état sur la filière tabacole tant au niveau social que sanitaire. Seule la perception fiscale sur le tabac semble un enjeu gouvernemental.

« Ainsi les orientations passées favorisant les licenciements boursiers tel celui opéré par Impérial Tobacco en France ne semble pas remises en causes. Le ministre du travail, de l’emploi et du dialogue social, monsieur Reebsamen, maintenu à cette fonction avait souligné l’absence d’avenir du tabac en France et n’avait pas jugé utile de recevoir les représentants du personnel.

« La CGT réédite sa demande d’  une réelle prise en compte par le gouvernement de la situation des centaines de salariés de la SEITA et de rencontrer les représentants du personnel dans les meilleurs délais au vu de la situation ».

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16 Juin 2014 | Profession
 

CGT SEITAA la veille de la présentation du plan social annoncé en avril par Seita (voir Lemondedutabac de ce jour), une dépêche AFP fait le point sur les réactions côté syndicats.

« On va nous présenter dans le détail les motifs du plan et les mesures d’accompagnement des salariés », explique Eric Comparot, délégué syndical CGT. Les négociations entamées en parallèle avec les syndicats n’ont, selon lui, « guère avancé ». « On voudrait que la direction étudie des mesures alternatives, comme le transfert d’une partie de la production à Riom », l’autre usine du fabricant. « Cela ferait potentiellement une cinquantaine d’emplois pour des salariés de Nantes » candidats à un transfert vers le Puy-de-Dôme, explique-t-il.

Et « si on ne peut pas empêcher la fermeture de Nantes, on demande que la production diminue progressivement et non brutalement début 2015 » pour « permettre de chercher des repreneurs sereinement, pas forcément dans l’industrie du tabac ».

Eric Comparot juge les mesures d’accompagnement proposées pour l’heure « minimales »: « six mois d’aide au reclassement après la fermeture », c’est « très insuffisant ». Quant aux indemnités supplémentaires de licenciement, « un mois de salaire par année d’ancienneté, c’est ce que prévoit déjà la convention d’entreprise », « il n’y a donc pas d’avancées » et c’est « moins qu’au dernier PSE » où « c’était un mois et demi avec un maximum de 36 mois ».

Des mesures d’âges sont aussi annoncées pour inciter les plus de 55 ans à partir avec une compensation partielle de leur salaire en attendant la retraite, précise-t-il.

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12 Juin 2014 | Profession
 

CGT SEITASuite à la consultation du personnel d’hier (voir Lemondedutabac du 11 juin), la CGT a émis le communiqué suivant que nous reproduisons intégralement, ci-joint.

« Depuis l’annonce d’un projet de fermeture, les salaries de la Seita du site de Carquefou ont été contraints de mener des actions face aux provocations de la direction à leur encontre. Ce conflit dont la direction de l’usine de Carquefou porte l’entière responsabilité ainsi que le Groupe Imperial Tobacco a fait l’objet de plusieurs réunions de négociations. Si lors de la rencontre en préfecture, le 03 juin, des 1ere avancées ont été obtenues concernant notamment le droit a l’information syndicale, la direction de l’entreprise n’excluait pas de sanctionner les salariés. Cette menace a mis fin à cette négociation.

Une nouvelle négociation s’est déroulée le 11 juin qui a permis :
. le libre accès à l’entreprise de tout le personnel
. la reconnaissance du droit à l’information syndicale
. le paiement de l’ensemble des jours de grève
. l’arrêt des retenues sur salaire
. la levée de toute menace de sanctions.

C’est à partir de ces acquis que la CGT a organisé une consultation des salariés de la Seita qui se sont prononcés au 2/3 pour la signature de cet accord de fin de conflit.

Pour la CGT, cet accord constitue une 1ere victoire dont la direction devra tenir compte à l’avenir.

Pour autant rien n’est réglé quant à l’avenir du site de Carquefou, la CGT poursuivra des actions sous les formes qu’elle jugera utile pour défendre l’industrie du tabacole française, les emplois et le maintien du site de Carquefou. L’attitude envers les salariés français et le projet du Groupe Imperial Tobacco demeurent inacceptables. La Cgt appelle l’ensemble des salaires de la Seita à manifester à Paris, devant le siège de la SEITA le 17 juin lors du CCE extraordinaire.

On ne lâche rien,  la Seita vivra à Carquefou ! ».

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29 Mai 2014 | Profession
 

CGTAlors que la situation à l’usine Seita de Nantes-Carquefou ne semble pas évoluer – l’inspecteur du travail a quitté les lieux – (voir Lemondedutabac de ce matin et du 28 mai), la CGT publie un communiqué de presse « Les salariés ne sont des voyous ». En voici l’essentiel : 

« La Cgt réaffirme son soutien aux salariés du site de Carquefou (44) qui connaissent depuis plus d’un mois des pressions, menaces et sanctions par l’encadrement local pour produire alors même qu’ils sont victimes d’un projet de fermeture de leur établissement.

« Le Groupe Imperial Tobacco sous couvert de méthodes inhumaines, d’absence de respect des salariés et de leurs représentants cherche le conflit plutôt que la négociation pour se faire passer pour victime ! (…).

« La Cgt réaffirme la nécessité d’une prise en main complète du dossier par l’Etat, du fait des enjeux économiques et de santé publique.

« Le silence de M. Montebourg et la position de M. Rebsamen nous interrogent même sur l’impact des lobbies des multinationales du Tabac sur le gouvernement.

« Ce ne sont pas les salariés qui ont un comportement inadmissible mais bien le Groupe Impérial Tobacco !

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14 Mai 2014 | Profession
 

CGTLa CGT diffuse actuellement un document de quatre pages avec son analyse de la situation actuelle de Seita (voir Lemondedutabac du 22 avril).

Après une dénonciation « de la stratégie du pillage d’Imperial Tobacco Group », l’organisation syndicale présente ses idées « pour la défense, le développement d’une filière nationale du tabac : « parce que le tabac constitue un enjeu de santé publique, il faut un service public de l’ensemble de la filière allant des semences jusqu’à la vente au consommateur final ».

Parmi ses propositions

• Une contribution de la filière tabacole au financement de la recherche au service de la santé publique : avec le maintien et le développement des centres de Bergerac et des Aubrais ainsi que la mise en œuvre de coopérations avec l’INRA (recherche agronomique) et l’INSERM (recherche médicale).

• Une reconquête de la production nationale de tabac : avec des contrats de production des planteurs, passés avec les pouvoirs publics,  pour garantir la production et la qualité.

• Une défense du potentiel industriel national : la CGT s’oppose à la fermeture de l’usine de Nantes et demande à l’État de prendre ses responsabilités. « En rénovant le monopole de fabrication de la Seita, l’État peut assurer les besoins de la consommation intérieure et limiter toute dérive en contrôlant également l’introduction des produits importés. Dans ce cadre, la nationalisation de l’industrie tabacole s’impose ».

• Un renforcement du monopole de la distribution. Ce qui passe par : la réintégration de Logista dans Seita renationalisée ; le maintien du monopole de vente par le circuit des buralistes ; le renforcement de la  tutelle des  Douanes et l’augmentation des contrôles contre la contrebande ; et la mise sous tutelle du ministère du Budget de l’ensemble de la filière tabacole.

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