British American Tobacco (BAT) a annoncé, ce 29 juin, un « programme de transformation » qui doit permettre d’économiser 600 millions de livres (696 millions d’euros) d’ici 2028.
« Nous prévoyons que ces changements conduisent à une réduction d’environ 5 500 postes à l’échelle mondiale », indique un communiqué, précisant qu’environ 3 500 postes ont par ailleurs été transférés vers des partenaires stratégiques.
Baptisé Fit2Win, ce plan, lancé en 2025, vise à rendre l’entreprise « plus agile, disciplinée en matière de coûts et innovante », toujours selon le communiqué.
Avec ce programme, BAT entend nouer « des partenariats plus étroits avec des entreprises de premier plan dans les domaines des technologies et des services aux entreprises, tout en rationalisant ses activités », est-il ajouté.
Reconnaissant que ces changements « touchent de nombreux collègues », le CEO de BAT, Tadeu Marroco, explique dans le communiqué vouloir « les accompagner dans cette transition avec attention et respect », insistant sur son ambition de créer une entreprise « plus simple et plus rapide ».
Les marchés français et belge sont concernés par ce plan (voir le 27 janvier 2026).